لوو مینگ: جمع شدن در اواسط پاییز و شکوه ملی را در مراقبت های شرکتی با هم می سازیم

با وزش نسیم طلایی که عطر گل‌های اسمانتوس را به همراه دارد و ماه کامل که نوری ملایم بر سرزمین می‌افکند، چین وارد فصلی شاد از جشن‌های دوگانه می‌شود – جشنواره نیمه پاییز و روز ملی. برای لوومین، این دوره خاص نه تنها زمانی برای گرامیداشت فرهنگ سنتی و افتخار ملی است، بلکه فرصتی گرانبها برای تجسم ارزش‌های اصلی آن یعنی «مراقبت از کارکنان، پیگیری تعالی و مشارکت در جامعه» است و گرما و صمیمیت شرکتی را در هر لحظه از این جشن‌های دوگانه می‌گنجاند.​

جشنواره نیمه پاییز، نمادی دیرینه از گردهمایی خانواده، پلی برای لوومین برای ارتباط با کارکنانش می‌شود. با پایبندی به مفهوم «برخورد با کارکنان به عنوان خانواده»، این شرکت هدایای جشن را با دقت برای هر یک از اعضای کارکنان آماده می‌کند – از کیک‌های ماه سنتی با بسته‌بندی نفیس که طعم خانه را به همراه دارند تا هدایای سالم و کاربردی که متناسب با نیازهای مختلف هستند. فراتر از مراقبت‌های مادی، لوومین همچنین «روزهای نیمه پاییز» را برگزار می‌کند. آن‌ها از مهمانی‌های تماشای ماه در باغ شرکت لذت می‌برند، در کارگاه‌های ساخت فانوس که مملو از خنده است شرکت می‌کنند و داستان‌های دلگرم‌کننده در مورد کار و زندگی را به اشتراک می‌گذارند. این فعالیت‌ها نه تنها به کارکنان اجازه می‌دهد تا گرمای «خانواده بزرگ» را احساس کنند، بلکه پیوند عاطفی بین شرکت و کارکنانش را نیز تقویت می‌کند و فرهنگ شرکتی مردم‌محور لوومین را منعکس می‌کند.​
در روز ملی، جشنی که غرور ملی را شعله‌ور می‌کند، لوومین میهن‌پرستی را با مسئولیت شرکتی ترکیب می‌کند. این شرکت صبح مراسم برافراشتن پرچم را برگزار می‌کند، جایی که همه کارکنان در ردیف‌های مرتب می‌ایستند و سرود ملی را با صدای بلند می‌خوانند در حالی که پرچم سرخ پنج ستاره به آرامی بالا می‌رود. این مراسم نه تنها حس هویت ملی و غرور کارکنان را پرورش می‌دهد، بلکه همه را تشویق می‌کند تا رشد شخصی را با توسعه میهن و شرکت پیوند دهند. علاوه بر این، لوومین از این فرصت برای راه‌اندازی «فعالیت‌های رفاهی برای روز ملی» استفاده می‌کند. این فعالیت‌ها ارزش شرکت را در «مشارکت در جامعه» تجسم می‌بخشند و به کارکنان اجازه می‌دهند درک کنند که در حالی که به دنبال توسعه شرکت هستند، باید مسئولیت‌های اجتماعی را نیز بر عهده بگیرند و قدرت خود را به پیشرفت کشور اختصاص دهند.​
هنگامی که گرمای نیمه پاییز و شکوه روز ملی همگرا می‌شوند، لوومین یک تجربه جشن منحصر به فرد ایجاد می‌کند که فرهنگ، مراقبت و مسئولیت را ادغام می‌کند. برای کارکنان، این دوره نه تنها زمانی برای لذت بردن از تعطیلات است، بلکه فرصتی برای احساس عمیق مفهوم فرهنگی و پیگیری ارزش‌های شرکت است. این امر حس تعلق و وفاداری آن‌ها را به شرکت تقویت می‌کند و آن‌ها را به تلاش بیشتر برای توسعه آینده شرکت و رفاه کشور ترغیب می‌کند. برای لوومین، جشن‌های دوگانه یک تمرین زنده از فرهنگ شرکتی آن است – از طریق مراقبت از کارکنان و بازگرداندن به جامعه، این شرکت به انتقال انرژی مثبت ادامه می‌دهد و جشن‌های جشنواره‌ها را معنادارتر و قدرتمندتر می‌کند.​